Dragon Dreaming

Zweck

Dragon Dreaming, entwickelt von John Croft und inspiriert von der Weisheit der australischen Aboriginals, ist eine ganzheitliche Projektgestaltungsmethodik. Sie besteht darauf, dass Projekte vier Quadranten integrieren müssen: Träumen (Vision), Planen (Strategie), Tun (Umsetzung) und Feiern (Ernte und Dankbarkeit). Die meisten Projekte übergewichten das Tun und überspringen Träumen und Feiern.

Auf einen Blick

Ablauf

1. Eröffnungskreis (10 Min.). Check-in. Vier Quadranten vorstellen und das Prinzip: Ein Projekt gelingt nur, wenn es persönlichem Wachstum, Gemeinschaftsbildung UND Dienst an der Erde dient.
2. Traumkreis (20 Min.). Jede Person teilt ihren Traum für das Projekt. Regel: Jeder Traum wird mit "Ja, und..." empfangen — nie "Nein, aber..." Alle Träume auf gemeinsamer Karte festhalten.
3. Traumkarte (15 Min.). Alle Träume auf großem Papier anordnen. Verbindungen zeichnen. Verwandte Träume clustern und daraus die Projektziele ableiten.
4. Planung: Karabirrdt (20 Min.). Die Aufgaben sammeln, die die Ziele brauchen, und auf dem Karabirrdt auslegen – dem „Spinnennetz“-Planungsbrett über die vier Quadranten; Songlines verbinden Aufgaben, die voneinander abhängen. Pro Aufgabe: Wer ist energetisiert dafür (nicht wer sollte), bis wann, welche Unterstützung wird gebraucht.
5. Tun: Erste Schritte (10 Min.). Jede Person committed sich zu einem konkreten nächsten Schritt innerhalb von 48 Stunden.
6. Feiern (15 Min.). Mit einer Feier abschließen. Dankbarkeit, Wertschätzung und Energie teilen. Dies ist nicht optional — es ist der vierte Quadrant.

Material

• Großes Papier (Packpapier) für die Traumkarte
• Farbige Marker und Sticky Notes
• Kreissitzordnung
• Vier-Quadranten-Poster als Referenz
• Musik oder Klangschale für Übergänge

Stolperfallen & häufige Fehler

• Zu schnell zur Planung springen. Die Traumphase muss voll gewürdigt werden. Wer sie übereilt, plant den Traum anderer.
• Träume mit "Ja, aber..." empfangen. Die Empfangsregel ist absolut: Jeder Traum ist gültig.
• Feier überspringen. Der am häufigsten übersprungene Quadrant und der, der Burnout verhindert.
• Aufgaben aus Pflicht zuweisen. Menschen arbeiten an dem, was sie energetisiert.

Inklusion & Barrierefreiheit

• Dragon Dreaming ist inhärent inklusiv — jeder Traum hat gleiches Gewicht.
• Die Ursprünge bei den australischen Aboriginals respektvoll anerkennen.
• Mehrere Ausdrucksweisen für Träume anbieten (Sprechen, Zeichnen, Schreiben, Bewegung).
• Bodenarbeit optional gestalten; Tisch-Alternativen für Personen, die nicht auf dem Boden sitzen können.

Varianten

• Mini Dragon Dreaming: 30-Minuten-Version nur mit Traumkreis und ersten Schritten.
• Virtuelles Dragon Dreaming: Gemeinsame digitale Leinwand für Traumkarte; Breakout-Räume für Planung.
• Organisationales Dragon Dreaming: Auf strategische Initiativen mit der Vier-Quadranten-Linse anwenden.

Wann NICHT einsetzen

• Wenn der Projektumfang bereits vollständig definiert ist und kein Raum zum Träumen besteht.
• Wenn Teilnehmende den Feier-Quadranten nicht ehren wollen.
• Wenn dringende Krisenreaktion nötig ist — Dragon Dreaming ist für generative, nicht reaktive Arbeit.

Quelle & Weiterlesen

• Croft, J. (2012). *Dragon Dreaming Project Design*. Dragon Dreaming International.
• Dragon Dreaming International. https://dragondreaming.org
• Croft, J. "Dragon Dreaming: A Handbook for Personal Empowerment, Organisation Design, and Building Resilient Communities." Kostenloser Download auf dragondreaming.org.