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Fingerpuls

Typische Dauer:
5m

1–5 Finger hochhalten, um zu zeigen, wie man sich zu einem Thema fühlt — ein sofortiger, non-verbaler Gruppen-Temperaturcheck.

Zweck

Fingerpuls (oder Faust-bis-Fünf) ist der schnellstmögliche Gruppen-Temperaturcheck. Auf ein Zählkommando halten alle eine Anzahl Finger hoch, die ihr Niveau an Zustimmung, Energie, Zuversicht oder einer anderen Dimension repräsentiert. Es gibt der Moderation eine sofortige visuelle Ablesung des Raums ohne jegliche Vorbereitung.

Auf einen Blick

  • Gruppengröße: 4–200
  • Dauer: 5 Minuten
  • Schwierigkeit: Einfach
  • Moderationsstil: Moderationsgeleitet, gleichzeitig
  • Setting: Vor Ort oder virtuell (Kameras an)

Ablauf

  1. Die Frage stellen: "Auf einer Skala von 1 bis 5, wie klar ist euch, was wir heute erreichen müssen? 1 = keine Ahnung, 5 = glasklar."
  2. Zählen: "3, 2, 1, zeigen!"
  3. Alle halten gleichzeitig ihre Finger hoch.
  4. Den Raum scannen. Die Verteilung kommentieren.
  5. Optional: eine Person mit niedrigem Wert fragen, was helfen würde.

Material

  • Keines

Stolperfallen & häufige Fehler

  • Nicht runterzählen: Ohne gleichzeitiges Aufdecken kopieren die Leute ihre Nachbarn.
  • Unklare Skala: Immer definieren, was 1 und 5 bedeuten.
  • Niedrige Werte ignorieren: Wenn gefragt wird und dann nicht gehandelt, sinkt Vertrauen.
  • Übermäßig nutzen: 2–3 Mal pro Sitzung wirksam; mehr wirkt wie ständiges Polling.

Inklusion & Barrierefreiheit

  • Virtuell: Teilnehmende halten Hände vor die Kamera.
  • Für Teilnehmende, die keine Hände heben können, eine Zahl im Chat tippen lassen.
  • Kein Sprechen nötig.
  • Sofort und nicht-invasiv.

Varianten

  • Faust-bis-Fünf: 0 (Faust) = blockierendes Bedenken, 5 = volle Unterstützung. Für konsensbasierte Entscheidungsfindung.
  • Daumen-Check: Daumen hoch, seitlich oder runter für eine einfachere Drei-Punkte-Skala.
  • Ampel: Rote, gelbe oder grüne Karten hochhalten.

Wann NICHT einsetzen

  • Wenn anonymes Feedback gebraucht wird (Werte sind sichtbar).
  • Wenn die Frage Nuancen erfordert, die eine 1–5-Skala nicht erfassen kann.
  • In Gruppen, wo sich Einzelne für niedrige Werte entblößt fühlen könnten.

Quelle & Weiterlesen

  • Gängig in Agile-Moderation (Zuversichtsabstimmung, Konsens-Checks).
  • Verwurzelt in soziometrischen Techniken und Classroom-Assessment-Traditionen.

Aus den Bausteinen eine Agenda machen

Leg den Tag an, zieh die Blöcke in die Reihenfolge, die dir vorschwebt, und lass die Zeiten sich selbst ausrechnen. Oder beschreib deiner KI, was du vorhast, und lass sie den ersten Entwurf schreiben.

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