Zweck

Die Fünf-Finger-Retrospektive ist eine schnelle Feedback-Technik, bei der jede/r Teilnehmende 1–5 Finger hochhält, um die Zufriedenheit mit dem Sprint oder der Sitzung anzuzeigen. Sie dauert nur Sekunden und bietet einen sofortigen visuellen Eindruck der Gruppenstimmung. Sie eignet sich am besten als Check-in, Check-out oder schneller Pulscheck zwischen tiefergehenden Aktivitäten.

Auf einen Blick

• Gruppengröße: 3–30 Personen
• Dauer: 5 Minuten
• Schwierigkeit: Anfänger
• Moderationsstil: Strukturiert
• Setting: Beides / Remote-geeignet

Ablauf

1. Die Skala erklären: 1 Finger = sehr unzufrieden, 5 Finger = sehr zufrieden.
2. Bis drei zählen, dann halten alle gleichzeitig ihre Finger hoch (30 Sekunden).
3. Den Raum scannen und die Verteilung notieren (30 Sekunden).
4. Freiwillige an den Extremen (1–2 oder 5) bitten, kurz zu erklären (3 Minuten).
5. Eventuell nötige Folgeaktionen notieren (1 Minute).

Material

• Keine (nur Hände)
• Optional: Digitales Abstimmungs-Tool für Remote-Teams
• Timer

Stolperfallen & häufige Fehler

• Nicht gleichzeitig aufdecken — Leute orientieren sich an frühen Antwortenden.
• Niedrige Bewertungen ignorieren, weil der Durchschnitt gut aussieht.
• Als Ersatz für inhaltliche Reflexion nutzen.

Inklusion & Barrierefreiheit

• Für Teilnehmende, die keine Finger hochhalten können, kartenbasierte oder digitale Alternativen anbieten.
• Gleichzeitiges Aufdecken reduziert sozialen Druck.
• Schnell und zugänglich für Nicht-Muttersprachler.

Varianten

• Fist of Five: 0 (Faust) für völlige Ablehnung oder Unzufriedenheit hinzufügen.
• Römische Abstimmung: Daumen hoch, seitwärts oder runter für Drei-Stufen-Einfachheit.
• Fünf Finger + Kommentar: Die Fingerzahl mit einem geschriebenen Wort paaren.

Wann NICHT einsetzen

• Wenn nuanciertes, qualitatives Feedback benötigt wird.
• Wenn das Team vollständig remote ohne Video ist (das visuelle Element geht verloren).

Quelle & Weiterlesen

• Gängige agile Moderationstechnik.
• Retromat (retromat.org).