Gemeinsamkeiten finden

Typische Dauer:: 10m

In Kleingruppen so viele Gemeinsamkeiten wie möglich finden, die auf alle zutreffen — innerhalb des Zeitlimits.

Zweck

Gemeinsamkeiten finden ist ein kooperativer Eisbrecher, der Kleingruppen herausfordert, gemeinsame Erfahrungen, Vorlieben oder Eigenschaften so schnell wie möglich zu entdecken. Es baut Verbindung auf, indem es auf das Verbindende fokussiert, und fördert oft unerwartete Gemeinsamkeiten zutage, die Beziehungen vertiefen.

Auf einen Blick

Gruppengröße: 8–40 (in Gruppen von 3–5)
Dauer: 10 Minuten
Schwierigkeit: Einfach
Moderationsstil: Kleingruppenarbeit
Setting: Vor Ort oder virtuell (Breakout-Räume)

Ablauf

In Gruppen von 3–5 aufteilen.
Timer auf 5 Minuten setzen.
Jede Gruppe muss so viele Dinge finden, die ALLE Mitglieder gemeinsam haben. Offensichtliches ("wir atmen alle") zählt nicht — es muss spezifisch und interessant sein.
Gruppen schreiben ihre Liste auf.
Jede Gruppe teilt ihre besten 3 mit dem ganzen Raum. Die Gruppe mit den meisten (oder überraschendsten) gewinnt.

Material

Papier und Stifte (oder ein geteiltes Dokument im virtuellen Setting)
Timer

Stolperfallen & häufige Fehler

Zu offensichtliche Antworten: Die Messlatte setzen — "wir arbeiten alle hier" zählt nicht.
Eine Person dominiert: Gleichmäßige Beteiligung fördern.
Keine Sharing-Runde: Die Großgruppen-Teilung ist, wo Verbindungen weiterwirken.
Gruppen zu groß: Ab 5 wird es fast unmöglich, universelle Gemeinsamkeiten zu finden.

Inklusion & Barrierefreiheit

Vollständig barrierefrei — keine körperliche Aktivität nötig.
Funktioniert in virtuellen Breakout-Räumen.
Gemeinsamkeiten ermutigen, die über oberflächliche Demografien hinausgehen.
Gruppen durchmischen, um Echokammern zu vermeiden.

Varianten

Ungewöhnliche Gemeinsamkeiten: Nur überraschende oder ungewöhnliche Gemeinsamkeiten zählen.
Gemeinsamkeiten-Bingo: Vorbereitete Liste möglicher Gemeinsamkeiten zum Abhaken.
Wettbewerbs-Runden: Mehrere getimte Runden mit neu gemischten Gruppen.

Wann NICHT einsetzen

In Gruppen mit hohen zwischenmenschlichen Spannungen.
Wenn die Zeit sehr knapp ist (unter 7 Minuten inklusive Share-Back).
In homogenen Gruppen, wo Gemeinsamkeiten zu leicht zu finden sind.

Quelle & Weiterlesen

Ein Klassiker in Teambuilding- und Onboarding-Programmen weltweit.
Verwurzelt in der Kontakttheorie: Gemeinsame Identität finden reduziert Vorurteile.

Aus den Bausteinen eine Agenda machen

Leg den Tag an, zieh die Blöcke in die Reihenfolge, die dir vorschwebt, und lass die Zeiten sich selbst ausrechnen. Oder beschreib deiner KI, was du vorhast, und lass sie den ersten Entwurf schreiben.

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