$100-Test

Typische Dauer:: 15m

Jedem Teilnehmenden hypothetische $100 geben, um sie auf Optionen zu verteilen — so werden echte Prioritäten durch erzwungene Budgetzuweisung sichtbar.

Zweck

Der $100-Test (auch Divide the Dollar) ist eine Priorisierungstechnik, bei der jede teilnehmende Person hypothetische $100 auf eine Reihe von Optionen verteilt. Im Gegensatz zu gleichwertiger Abstimmung erzwingt das Dollar-Format Abwägungen und zeigt die Intensität der Präferenz — $50 auf ein Element zu setzen sendet ein stärkeres Signal als $10 auf fünf zu verteilen.

Auf einen Blick

Gruppengröße: 4–30
Dauer: 15 Minuten
Schwierigkeit: Einsteiger
Moderationsstil: Individuelle Zuweisung, Gruppendiskussion
Setting: Vor Ort oder virtuell

Ablauf

Optionen auflisten (2 Min). 5–15 zu priorisierende Elemente auf das Board schreiben.
$100 verteilen (5 Min). Jede Person verteilt still ihre $100 auf die Elemente. Sie können alle $100 auf ein Element setzen oder beliebig verteilen. Mindestzuweisung ist $5 pro Element.
Zusammenzählen (3 Min). Die Gesamtzuweisung jedes Elements summieren. Nach erhaltenen Gesamtdollars ranken.
Diskutieren (5 Min). Ergebnisse überprüfen. Diskutieren: Wo gibt es Konsens? Wo sind die Ansichten gespalten?

Material

Optionsliste auf sichtbarem Board
Zuweisungskarten oder geteilte Tabelle
Taschenrechner zum Zusammenzählen

Stolperfallen & häufige Fehler

Gleichmäßiges Verteilen. Wenn jemand $10 auf alles setzt, weicht er der Abwägung aus. Zu Engagement ermutigen.
An anderen orientieren. Die Zuweisung still durchführen, um Gruppendenken zu verhindern.
Ergebnisse als endgültig behandeln. Der $100-Test ist ein Gesprächsstarter, keine bindende Entscheidung.

Inklusion & Barrierefreiheit

Klare schriftliche Anweisungen für die Zuweisung bereitstellen.
Anonyme Zuweisung ermöglichen, um sozialen Druck zu reduzieren.
Ein digitales Tool für Remote-Teilnehmende nutzen, um Zuweisungen gleichzeitig einzugeben.

Varianten

$1000-Test: Höhere Auflösung zur Unterscheidung vieler Optionen.
Zeitzuweisung: Dollar durch Stunden ersetzen — „Sie haben diese Woche 40 Stunden; wo würden Sie sie investieren?“
Team-$100: Jedes Team bekommt gemeinsam $100 und muss sich auf die Verteilung einigen.

Wann NICHT einsetzen

Wenn die Optionen nicht vergleichbar sind (z.B. Mischung aus strategischen Zielen und taktischen Aufgaben).
Wenn es weniger als 5 Optionen gibt — eine einfache Rangfolge-Abstimmung reicht aus.

Quelle & Weiterlesen

Lichtenstein, S. & Slovic, P. (2006). *The Construction of Preference.* Cambridge University Press.
Gray, D., Brown, S., & Macanufo, J. (2010). *Gamestorming.* O’Reilly Media.

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