Kanban Service Delivery Review
- Typische Dauer:
- 1h
Eine regelmäßige Kadenz, bei der das Team Flow-Metriken, Lieferleistung und Systemgesundheit reviewt, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Zweck
Das Service Delivery Review untersucht, wie gut das Kanban-System funktioniert. Durch Analyse von Lead Time, Durchsatz und WIP-Daten identifiziert das Team Engpässe und vereinbart umsetzbare Verbesserungen.
Auf einen Blick
| Merkmal | Detail |
|---|---|
| Gruppengröße | 3 – 15 |
| Dauer | 60 Minuten |
| Schwierigkeit | Mittel |
| Moderationsstil | Datengetriebenes Review; Moderator präsentiert Metriken |
| Setting | Vor Ort oder Videocall mit projizierten Charts |
Ablauf
- Metriken reviewen (15 Min.) — Durchsatz, Lead-Time-Verteilung, Cumulative-Flow-Diagramm und Blocker-Cluster-Daten präsentieren.
- Anomalien hervorheben (10 Min.) — Trends aufzeigen: Steigen Lead Times? Ist WIP konstant über Limits?
- Ursachendiskussion (15 Min.) — Für die Top 2–3 Anomalien das Warum diskutieren.
- Verbesserungsaktionen (15 Min.) — 1–3 konkrete Experimente vereinbaren.
- SLAs reviewen (5 Min.) — Service-Level-Erwartungen prüfen.
Material
- Cumulative-Flow-Diagramm
- Lead-Time-Histogramm oder Scatter Plot
- Durchsatz-Run-Chart
- Blocker-Clustering-Daten
- SLA-Ziele
Stolperfallen & häufige Fehler
- Keine Daten — Ohne Metriken wird das Review meinungsbasiert.
- Schuldzuweisungen statt Systemverbesserung — Auf das System fokussieren, nicht auf Einzelne.
- Zu viele Aktionen — Max. 1–3 Experimente pro Zyklus.
Inklusion & Barrierefreiheit
- Metriken-Dashboards vorab teilen.
- Barrierefreie Chart-Farben und Datentabellen neben Grafiken bereitstellen.
- Moderatorenrolle rotieren, um Metrikkompetenz im Team aufzubauen.
Varianten
- Operations Review — Breitere Version mit mehreren Services oder Teams.
- Monatlich vs. zweiwöchentlich — Kadenz an den Lieferrhythmus anpassen.
Wann NICHT einsetzen
- Wenn das Team Kanban weniger als 2 Wochen nutzt — zu wenig Daten.
- Wenn niemand Flow-Metriken erhebt — erst Datenerhebung einrichten.
Quelle & Weiterlesen
- Anderson, D. (2010). *Kanban: Successful Evolutionary Change*. Blue Hole Press.
- Vacanti, D. (2015). *Actionable Agile Metrics for Predictability*. ActionableAgile.
Aus den Bausteinen eine Agenda machen
Leg den Tag an, zieh die Blöcke in die Reihenfolge, die dir vorschwebt, und lass die Zeiten sich selbst ausrechnen. Oder beschreib deiner KI, was du vorhast, und lass sie den ersten Entwurf schreiben.
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