Minenfeld

Zweck

Das Minenfeld ist eine Vertrauens- und Kommunikationsuebung, bei der eine Person mit Augenbinde durch ein Feld verstreuter Gegenstaende (die Minen) navigiert, geleitet nur durch verbale Anweisungen des Partners. Es entwickelt praezise Kommunikation, aktives Zuhoeren, Vertrauen und die Faehigkeit, klare Anweisungen zu geben und zu empfangen. Die Uebung ist eine lebhafte Metapher fuer Remote-Zusammenarbeit, Delegation und Coaching.

Auf einen Blick

• Gruppengroesse: 6–30 Teilnehmende (in Paaren)
• Dauer: 25 Minuten
• Schwierigkeit: Einsteiger bis Mittel
• Facilitationsstil: Aufbauen und beobachten
• Setting: Drinnen oder draussen; flache Flaeche von ca. 5x10 Metern

Ablauf

1. Minenfeld aufbauen (3 Min.): Weiche Gegenstaende (Huetchen, Baelle, Poolnudeln, Schuhe) ueber die Flaeche verstreuen. Die Dichte sollte die Navigation herausfordernd, aber nicht unmoeglich machen.
2. Briefing (3 Min.): Ein Partner traegt die Augenbinde an einem Ende. Der andere steht ausserhalb des Feldes und leitet verbal zum anderen Ende, ohne eine Mine zu beruehren. Wird eine Mine beruehrt, startet das Paar neu oder bekommt einen Strafpunkt.
3. Runde 1 (7 Min.): Paare navigieren. Mehrere Paare koennen gleichzeitig gehen fuer mehr Energie, oder einzeln fuer bessere Beobachtung.
4. Rollentausch (7 Min.): Partner wechseln. Minen zwischen den Runden umstellen.
5. Reflexion (5 Min.): Welche Anweisungen haben am besten funktioniert? Was war frustrierend? Wie klar sind wir in unserer alltaeglichen Kommunikation?

Material

• Augenbinden (eine pro Paar)
• Weiche Gegenstaende als Minen: Huetchen, Baelle, Poolnudeln, Schuhe, Kissen
• Flache offene Flaeche

Stolperfallen & haeufige Fehler

• Harte oder scharfe Gegenstaende als Minen: Nur weiche Gegenstaende verwenden, um Verletzungen zu vermeiden.
• Minen zu spaerlich: Das Feld muss herausfordernd sein. 15–25 Gegenstaende auf 5x10 Metern anpeilen.
• Zu viele Paare gleichzeitig: Konkurrierende verbale Anweisungen erzeugen Chaos. Lustig, aber den Laermpegel managen.
• Kein Rollentausch: Beide Erfahrungen (fuehren und gefuehrt werden) sind wesentlich fuer das Lernen.

Inklusion & Barrierefreiheit

• Teilnehmende mit Hoerbeeintraechtigungen koennen taktile Signale (Schultertippen, an einem Seil ziehen) statt verbaler Anweisungen nutzen.
• Fuer Rollstuhlfahrer sicherstellen, dass das Feld befahrbar ist und Minen in passender Hoehe liegen.
• Augen schliessen als Alternative zur Augenbinde fuer Personen mit sensorischen Empfindlichkeiten anbieten.

Varianten

• Remote-Minenfeld: Der Guide kann das Feld nicht sehen und muss sich auf eine dritte Person verlassen, die das Layout beschreibt — simuliert Stille-Post-Kommunikation.
• Team-Minenfeld: Das gesamte Team gibt Anweisungen an eine Person mit Augenbinde. Testet, wie Gruppen konkurrierende Stimmen organisieren.
• Zeitdruck-Minenfeld: Stoppuhr hinzufuegen. Schnellstes Paar mit wenigsten Minentreffern gewinnt.

Wann NICHT einsetzen

• Wenn der Bodenbelag uneben oder rutschig ist und eine Person mit Augenbinde stuerzen koennte.
• In sehr lauten Umgebungen, in denen verbale Anweisungen nicht gehoert werden koennen.
• Wenn Teilnehmende starke Angst vor Augenbinden oder Orientierungsverlust haben.

Quelle & Weiterlesen

• Rohnke, K. (1984). Silver Bullets. Project Adventure.
• Priest, S. und Gass, M. (2005). Effective Leadership in Adventure Programming. Human Kinetics.