RICE Scoring

Zweck

RICE Scoring bietet eine objektive, datenbasierte Methode zur Feature-Priorisierung. Durch Bewertung jedes Items nach Reach, Impact, Confidence und Effort ersetzt das Team Bauchgefühl durch ein transparentes, vergleichbares Scoring.

Auf einen Blick

Ablauf

1. Framework erklären (5 Min.) — RICE Score = (Reach × Impact × Confidence) / Effort.
2. Items bewerten (40 Min.) — Pro Item jede Dimension diskutieren und Scores in geteilte Tabelle eintragen.
3. Nach Score ranken (10 Min.) — Items absteigend nach RICE Score sortieren. Stimmt das Ranking mit der Intuition überein?
4. Finalisieren (5 Min.) — Bei Bedarf aufgrund von Geschäftskontext anpassen. Begründung dokumentieren.

Material

• RICE-Scoring-Tabellenvorlage
• Liste der zu priorisierenden Items
• Metrikdaten für Reach- und Impact-Schätzungen
• Taschenrechner oder Tabelle

Stolperfallen & häufige Fehler

• Confidence aufblähen — Ehrlich bei Unsicherheit sein.
• Effort ignorieren — Hoher Impact mit enormem Aufwand kann niedriger ranken als mittlerer Impact mit Quick Wins.
• RICE als absolute Wahrheit behandeln — Es ist ein Werkzeug für strukturiertes Denken.
• Zu viele Items scoren — Auf die Top 15–20 Kandidaten fokussieren.

Inklusion & Barrierefreiheit

• Item-Beschreibungen und Metrikdaten vorab teilen.
• Geteilte Tabelle, die alle bearbeiten können.
• Asynchrones Scoring für verschiedene Zeitzonen ermöglichen.

Varianten

• ICE Scoring — Impact, Confidence, Ease (vereinfachte Variante ohne Reach).
• Gewichtetes RICE — Gewichte für Dimensionen basierend auf strategischen Prioritäten.

Wann NICHT einsetzen

• Wenn weniger als 5 Items zu priorisieren sind.
• Wenn alle Items durch Compliance vorgegeben sind.

Quelle & Weiterlesen

• McBride, S. (2018). „RICE: Simple Prioritization for Product Managers.“ intercom.com
• Cagan, M. (2017). *Inspired*. Wiley.