Round-Table-Diskussion

Zweck

Die Round-Table-Diskussion schafft einen demokratischen Raum, in dem Hierarchie minimiert wird und jede Person gleiches Gewicht hat. Alle Perspektiven werden gehört, bevor die Gruppe zu Entscheidungen oder Schlussfolgerungen gelangt.

Auf einen Blick

Ablauf

1. Thema setzen (3 Min.): Frage oder Herausforderung klar formulieren.
2. Eröffnungsrunde (8 Min.): Reihum, 1–2 Minuten pro Person. Keine Unterbrechungen.
3. Offene Diskussion (12 Min.): Quer-Dialog öffnen. Moderation achtet auf ausgeglichene Redezeit.
4. Schlussrunde (5 Min.): Nochmals reihum: ein Takeaway oder verbleibendes Anliegen in 30 Sekunden.
5. Zusammenfassen (2 Min.): Gemeinsame Basis, offene Fragen und nächste Schritte festhalten.

Material

• Runder oder quadratischer Tisch (kein Kopfende)
• Sichtbar formulierte Diskussionsfrage
• Notizblock für Moderation
• Timer für Eröffnungs- und Schlussrunde

Stolperfallen & häufige Fehler

• Kopfende-Dynamik: Bewusst Sitzordnung wählen.
• Eröffnungsrunde zu lang: 1–2 Minuten strikt einhalten.
• Dominante Sprecher: Moderation muss aktiv Redezeit managen.
• Keine Zusammenfassung: Ohne Synthese wirkt die Diskussion unvollständig.

Inklusion & Barrierefreiheit

• Strukturierte Runde garantiert jeder Stimme Gehör.
• Redeobjekt (Ball, Stab) für sichtbare Reihung.
• Im Remote-Setting klare Sprechreihenfolge.
• Schriftliche Beiträge ermöglichen.

Varianten

• Fishbowl: Innerer Kreis diskutiert, äußerer hört zu, dann Wechsel.
• World Café: Mehrere kleine runde Tische mit rotierenden Teilnehmenden.
• Teilnehmergesteuerte Gesprächsrunde: Themen-Voting und Timeboxing.

Wann NICHT einsetzen

• Wenn schnelle Entscheidung nötig ist.
• Bei mehr als 15 Teilnehmenden.
• Wenn das Thema tiefes Fachwissen erfordert, das nur wenige haben.

Quelle & Weiterlesen

• Arthurische Legende und demokratische Dialogtraditionen
• Sam Kaner, *Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making* (2014)
• Bohm-Dialog und deliberative Demokratie