Zweck

Die Story-of-the-Sprint-Retrospektive lädt das Team ein, den Sprint gemeinsam als Geschichte zu erzählen — mit Anfang, Mitte und Ende. Durch die Strukturierung der Reflexion als Erzählbogen — mit Charakteren, Konflikt, Höhepunkt und Lösung — decken Teams die emotionale Reise und Wendepunkte auf, die datengetriebene Formate übersehen könnten.

Auf einen Blick

• Gruppengröße: 3–10 Personen
• Dauer: 20 Minuten
• Schwierigkeit: Fortgeschritten
• Moderationsstil: Offen
• Setting: Beides / Remote-geeignet

Ablauf

1. Die Erzaehlstruktur vorstellen: Anfang (Sprint-Start), steigende Handlung (Herausforderungen), Höhepunkt (Spitzenmoment), fallende Handlung (Lösung), Ende (Sprint-Abschluss).
2. Das Team füllt gemeinsam jeden Teil der Geschichte aus (10 Minuten).
3. Diskussion: Was verrät die Geschichte über unsere Muster? (5 Minuten).
4. 1–2 Änderungen identifizieren, um nächsten Sprint eine bessere Geschichte zu schreiben (5 Minuten).

Material

• Whiteboard mit gezeichnetem Erzählbogen
• Haftnotizen
• Marker
• Timer

Stolperfallen & häufige Fehler

• Die Geschichte wird zu lang oder unfokussiert — jeden Abschnitt zeitlich begrenzen.
• Den Konflikt/Höhepunkt vermeiden, weil er unangenehm ist — dort liegen die Erkenntnisse.
• Die Geschichte nicht mit konkreten Maßnahmen verknüpfen.

Inklusion & Barrierefreiheit

• Das narrative Format ist kultur- und sprachübergreifend zugänglich.
• Allen erlauben, zu jedem Teil der Geschichte beizutragen — nicht nur der Person, die es erlebt hat.
• Schriftlichen und mündlichen Input für verschiedene Kommunikationspräferenzen nutzen.

Varianten

• Choose Your Own Adventure: Am Höhepunkt zwei Abzweigungen präsentieren und besprechen, was anders hätte laufen können.
• Genre-Geschichte: Die Geschichte in einem bestimmten Genre (Komödie, Thriller, Drama) erzählen für kreative Energie.
• Fortsetzungsplanung: Nach der Geschichte den gewünschten Handlungsverlauf des nächsten Sprints skizzieren.

Wann NICHT einsetzen

• Wenn der Sprint ereignislos war und es keinen echten Erzählbogen gibt.
• Wenn das Team strukturierte, datengetriebene Formate bevorzugt.

Quelle & Weiterlesen

• Agile-Coaching-Community kreative Retrospektiven-Praktiken.
• Retromat (retromat.org).