Trading Cards

Zweck

Trading Cards ist eine Eisbrecher- und Teambuilding-Übung, bei der jede teilnehmende Person eine persönliche Trading Card erstellt mit Name, einer selbstgewählten „Superkraft“, einem Fun Fact und einer kleinen Zeichnung. Die Karten stellen Teammitglieder auf spielerische, einprägsame Weise vor und bleiben als Referenz während eines Workshops oder Projekts nützlich.

Auf einen Blick

• Gruppengröße: 5–30
• Dauer: 15 Minuten
• Schwierigkeit: Einsteiger
• Moderationsstil: Spielerisch, individuelle Erstellung dann Teilen
• Setting: Vor Ort oder virtuell

Ablauf

1. Kartenvorlagen verteilen (1 Min). Jeder Person eine leere Kartenvorlage geben mit Feldern: Name, Rolle, Superkraft, Fun Fact und Platz für ein Selbstporträt oder Icon.
2. Karten ausfüllen (7 Min). Teilnehmende vervollständigen ihre Karten. Zu Kreativität und Humor ermutigen.
3. In Paaren oder Kleingruppen teilen (5 Min). Teilnehmende tauschen Karten, lesen die der anderen und stellen eine Nachfrage.
4. Optional: Galerie (2 Min). Alle Karten an eine Wand hängen zum Durchstöbern.

Material

• Vorgedruckte Kartenvorlagen (Karteikartenformat oder A6)
• Farbige Marker und Buntstifte
• Wandfläche oder Pinnwand zur Anzeige

Stolperfallen & häufige Fehler

• Superkräfte müssen arbeitsbezogen sein. Alles zulassen — „Perfekte Pasta machen“ ist eine großartige Superkraft.
• Die Erstellung übereilen. Genügend Zeit geben, damit es Spaß macht.
• Den Austausch überspringen. Der Wert liegt im Teilen, nicht nur im Erstellen.

Inklusion & Barrierefreiheit

• Alternative Felder anbieten („Etwas, worauf ich stolz bin“ statt „Superkraft“) für Kulturen, in denen Eigenwerbung unangenehm ist.
• Großdruck-Vorlagen und dicke Marker bereitstellen.
• Digitale Kartenerstellung für Remote- oder anders-befähigte Teilnehmende ermöglichen.

Varianten

• Team-Trading-Cards: Karten für Teams statt Einzelpersonen erstellen.
• Rollenspiel-Trading-Cards: Fiktive Charaktere oder historische Persönlichkeiten zuweisen.
• Stats-basierte Cards: „Stats“ hinzufügen wie „Kaffeekonsum: 9/10, Morgenmensch: 2/10“ für Humor.

Wann NICHT einsetzen

• Wenn Teammitglieder sich bereits sehr gut kennen und ein Eisbrecher herablassend wirken würde.
• Wenn die Zeit extrem knapp ist und eine einfache Namensrunde ausreichen würde.

Quelle & Weiterlesen

• Gray, D., Brown, S., & Macanufo, J. (2010). *Gamestorming.* O’Reilly Media.
• SessionLab. Trading Cards Eisbrecher-Anleitung.